今年3月，福建省总工会根据女职工多样化的学习、发展需求，聚焦劳动就业、生育保护、职业发展、婚恋交友等方面，策划5个主题周，在全省广泛深入开展“女职工维权行动月”活动。

         送健康、送文化、送权益、送温暖、送技能……全省各级工会围绕主题、聚焦重点，深入基层、扎根一线，集中力量为女职工群体解难题、办实事，通过开展形式多样的“五送”关爱活动，让全省近400万名女职工受益。

         突出关键节点，“五送”温暖女职工

         “三八”国际劳动妇女节当天，福建省各级工会同步开展送健康、送文化、送权益、送温暖、送技能“五送”关爱女职工活动，让女职工们真切感受到工会“娘家人”的温暖。

         福建省、泉州市、石狮市三级工会联合在宝盖工业园区开展“五送”活动，向女职工们赠送体检卡、优秀图书、《福建省女职工劳动保护条例》手册、温暖大礼包等，同时通过有奖知识问答让女职工更了解女职工权益维护法律法规政策。现场还开设“五送”温暖服务区，组织工会志愿服务队，为广大女职工提供健康义诊、心理咨询、扫码获取免费有声图书、“非遗”体验DIY等富有工会特色的“打卡”体验服务。活动共吸引200多名一线女职工代表参加。活动当天，省、市、县三级工会还前往卡宾集团、石狮市课后服务示范点长福实验小学调研，了解职工最关心、最直接、最现实的需求，找准加大普惠服务工作力度的方向。

         福州、南平举办主题系列活动，通过线上直播、线下主分会场多点呈现，为女职工健康生活赋能；厦门、漳州启动女职工周末学校“送教进基层”公益课，年度“最受女职工欢迎教师”活动现场开讲；莆田、龙岩通过举办游园会、组织宣讲小分队等方式普法宣传，女职工权益维护意识入脑入心；宁德、平潭综合实验区走进近千名“八大群体”女职工，送上健康包、暖心包；省总工会启动为一线女职工提升职业技能水平的“八闽女职工扬帆”行动，泉州、三明同步启动，近百名女职工参加育婴师职业技能培训等，让更多女职工拥有“一技之长”。

         细分“五大”主题，做实维权服务

         五个维权服务主题周覆盖三月、辐射全年，重点聚焦新就业形态女性劳动者、女性产业工人等群体，通过创新维权服务手段，提高维权服务实效，切实解决女职工的后顾之忧。

         开展女职工权益保护知识宣传周，践行“三个一线”。全省各级工会依托女职工周末学校、工人文化宫等阵地优势，发挥“报、网、端、微、屏”作用，女职工普法宣传深入企业车间班组。全省有10万人次女职工参与“情系女职工 法在你身边”全国女职工女职工权益保护知识竞赛，福州、三明等地配套开展知识竞赛20余场，各级工会推送女职工维权系列专题微信等百余篇，举办普法宣传活动近80场，切实做到宣传到一线、竞赛到一线、普法到一线。宁德开展“情以法系 护花行动”青年职工交友拓展活动，将普法宣传贯穿始终，200多名单身职工参与活动。

         开展女职工维权服务主题周，打造“三个行动”。省总工会重点聚焦新就业形态女性劳动者权益，开展“送健康、送文化、送权益、送温暖、送技能”“五送”关爱行动、素质提升“八闽女职工扬帆”行动和一线女职工问需行动。全省各级工会共筹措资金近50万元，慰问1800多名一线女职工，为她们送上维权资料、粮油食品、按摩仪、保温杯等宣传包、健康包、暖心包。南平开展591名女性商场信息员集中入会活动，现场同时启用万达广场“妈妈小屋”。

         开展女职工劳动安全卫生知识普及周，依托“两个平台”，保障女职工健康权益。省总工会构建体检平台，开展“您的健康我关注”系列活动，向1500名女职工送上含“两癌”筛查在内的健康体检；搭建讲座平台，开展“送健康进基层”活动，把女职工“四期”保护、职业病防治、健康咨询、心理疏导、风采展示等讲座、活动送到基层。厦门开展23场线上线下专题讲座、心理沙龙，漳州、泉州举办工装秀、健身操展示，莆田开展新就业形态女性劳动者安全知识讲座，宁德霞浦送体检进新就业形态企业、邀请妇幼专家现场义诊，提高女职工劳动安全健康意识和自我保护能力。

         开展创建家庭友好型工作场所主题活动周，坚持“三个带动”。省总工会坚持先进理念带动，围绕理念态度友好、职业发展友好、生育保护友好、照护支持友好、工作安排友好、职业健康友好等6个环节，推动用人单位主动创建家庭友好型工作场所。坚持典型示范带动，自下而上寻找、挖掘、选树、推荐一批全国、省先进家庭典型。坚持家庭文明带动，全省各级工会举办各类家风家教交流活动、亲子阅读分享会30场，发放优秀传统家风家训读本、家庭教育“一法一条例”等宣传资料、挂图等千余份。龙岩、平潭举办“玫瑰书香”主题阅读活动，省金融工会面向全行业征集“以爱为名，用心传递”家风家教宣讲视频，三明大田组织女职工走进家风家教示范基地开展流动教学。

         开展女职工权益保护法律监督周，用足“三个工具箱”。全省各级工会深入贯彻《福建省女职工劳动保护条例》、新修订的《福建省人口和计划生育条例》等，继续推广《福建省女职工权益保护专项集体合同》示范文本，推动用人单位及时落细落实育儿假、卫生费等女职工合法权益，不断提升女职工权益保护专项集体合同文本质量和签约履约实效。紧密依托工会劳动法律监督制度，主动加强与政府、相关部门沟通联系，漳州、南平等地相继发出有关女职工权益维护的《工会劳动法律监督提示函》，龙岩工会、卫健等部门联合开展专项执法检查、督促企业建立妇科检查制度，漳州龙海通过工会与政府联席会议深度推动女职工卫生费按标准发放，合力推动女职工合法权益和特殊利益实现。