为切实促进企业和谐劳动关系的构建与发展，积极维护劳动者的合法权益，充分发挥工会在企业高质量发展中的协调劳动关系作用，12月13日，涪陵能源集团举行了“1+3”集体合同签约仪式。

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        “1+3”集体合同主要包含1个主合同和3个专项合同，分别是公司《集体合同》和《工资专项集体合同》《女职工特殊权益保护专项集体合同》《劳动安全卫生专项集体合同》，对劳动者的劳动报酬、工作时间、福利待遇、女职工权益、劳动安全卫生等与职工切身利益相关的各项内容以条款的形式作出规定。新一轮“1+3”集体合同必将进一步落实依法治企要求和企业民主管理制度，进一步维护企业和职工合法权益，进一步创建和谐稳定的劳动关系，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，推动民主管理各项工作再上新台阶，共同推进企业高质量可持续发展。