时代奔涌向前，变革从未停止。在迎来中国共产党成立102周年之际，习近平总书记强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。

         新时代新征程，建设具备适应和引领现代化能力的新时代“红岩先锋”变革型组织，正是为现代化新重庆建设注入强劲精神动力的担当作为。

         建设新时代“红岩先锋”变革型组织，要以人民为中心。建设变革型组织，提高塑造变革的能力，为的就是解决好人民群众的新需求。时间一天天过去，新重庆建设面临的困难和问题也在变化，面对发展中冒出的痛点、难点，面对群众的急难愁盼，广大党员干部需要不断创新方法，拿出实招。一方面，要用新眼光看待新事物，用新方法解决新问题；另一方面，也要做好经验的梳理归纳，不断改进迭代为民服务的长效机制；同时，要毫不动摇地坚持以人民为中心的发展思想，让改革发展成果惠及更多群众，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感和认同感。

         建设新时代“红岩先锋”变革型组织，要依靠广大党员的自觉。再严密的组织体系，也需要一个个具体的人，才能发挥功效。从“要我变革”到“我要变革”，从“被动适应”到“主动引领”，广大党员的个人主观能动性，贯穿建设变革型组织的全过程。面对世界百年未有之大变局、国内外复杂严峻的形势，面对现代化新重庆建设中的新目标、新问题、新挑战，需要党员干部主动应变求变，自觉创新思维，以思想上的解放，推动变革；自觉创新方法，坚持问题导向，助力工作打开新局面；自觉创新机制，系统谋划，加快形成更多标志性成果。

         建设新时代“红岩先锋”变革型组织，要有重庆辨识度。什么是重庆辨识度？就是组织变革，一定要结合重庆实际、解决重庆问题、服务新重庆发展大局。要紧扣新重庆建设这个目标，系统谋划重大举措、重大改革、重大政策、工作机制，打造有重庆辨识度的有形载体、有效抓手，取得新的突破性进展，形成更多标志性成果，并通过“一统六化”让目标稳稳落地。例如，通过构建“五项机制”形成闭环落实机制，通过“八张问题清单”“七张高分报表”，确保工作过程全周期量化闭环。

         发展的方向就在前方，美好的目标要用实干来实现。只要我们以人民为中心，解放思想，自觉主动，加快建设新时代“红岩先锋”变革型组织，善于塑造变革、敢于争先创优，就一定能积跬步以至千里，不断凝聚新时代新征程新重庆建设的强大力量。