为选树典型，创建市级厂务公开民主管理示范单位，彭水自治县总工会以重庆宏业医药有限责任公司为切入点，通过高起点谋划，高标准选树，高质量运行，采取现场听取汇报、查阅档案资料、听取职工评议等方式指导非公企业厂务公开民主管理工作。

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         该公司最初拒绝、抵制实行民主管理，县总工会不厌其烦上门沟通，通过其他公司的典型示范来晓之以理、动之以情地感化，企业负责人与职工代表面对面商议公司未来发展，通过职代会审议表决公司重要决策等一切让职工参与企业民主管理、民主监督的一系列措施举措的实施，特别是《集体合同》的签订，公司职工工资得到有效保障，构建了稳定和谐的劳动关系，又调动了广大职工的工作积极性和主动性，较好地推进了公司运行，达到了企业效益与职工利益的“双赢”。

         近年来，彭水自治县总工会以全面提高厂务公开民主管理制度化、科学化、规范化水平为目标，采取多项措施，努力调动工会干部积极性，增强企业的民主管理意识，保护和激发职工参与企业民主管理的热情，切实维护广大职工的民主权益。