2月16日，市能源工会副主席、经费审查委员会主任向东一行，在集团工会相关人员的陪同下，就“强化产业工人队伍建设思想引领”这一改革试点项目，深入松藻公司展开调研。松藻公司由此成为能源工会启动改革试点工作后展开调研的第一家单位。松藻公司党委书记、董事长黄吉伟，党委副书记、总经理黄宏，党委副书记、监事会主席、工会主席凌体根及相关部门负责人参加。

         推进产业工人队伍改革，是为深入贯彻习近平总书记关于推进新时期产业工人队伍建设改革的重要指示精神，认真落实《中共中央、国务院关于印发〈新时期产业工人队伍建设改革方案〉的通知》的重要体现，事关大局、事关发展、事关产业工人整体素质提升、事关产业工人对美好生活的向往，意义重大。能源工会采取“两定两包（定课题、定目标，包企业、包任务）的方式”蹲点指导，全面推进改革试点工作。

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         按照试点工作要求和安排，本次改革试点共涉及26家企业，设置有创建劳模和工匠人才创新工作室联盟、加大对产业工人创新创效扶持力度、改革完善技能人才评价制度等8个方面、32个试点项目。集团有5家二级企业参与了其中6个试点项目。

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         松藻公司作为试点单位之一，将承担“强化产业工人思想引领”改革试点。该项目共有5个单位承接，集团内部承担此项目的只此一家。另外4家企业分别是中国华能集团有限公司重庆分公司、国家电投集团重庆合川发电有限公司、国网重庆市电力公司、中国大唐集团有限公司重庆分公司。

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         为全面掌握松藻公司产业工人队伍建设情况，向东一行还走进松藻公司下属装备制造分公司生产车间，实地察看了一线工人生产作业环境和条件，了解生产工艺和流程。随后在松藻公司党委二会议室，听取了该司《关于强化职工思想政治引领的实施方案》的汇报，并就相关问题进行了探讨交流。

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         向东一行对松藻公司产业队伍工人队伍建设情况及实施方案给予充分肯定，同时希望松藻公司抓住重点，深学笃行习近平关于加强产业工人队伍建设的重要论述，把大道理讲透、小道理讲清，以凝聚人心和智慧；要解决好职工“急难愁盼”之事，引导职工看到美好愿景，激发前进动力；要坚持问题导向，精准施策，促观念转作风，保持优良传统，创新思维模式，改进工作方法，提高工作效率，以更好地推动企业发展。