一个几十元的自制固定装置，将生产效率提升了20%，实现超千倍收益的投入产出；一套云智控系统实现对设备的智能调控，消除了安全隐患，减少了50%的人工投入，一年内为企业节约电力成本超过20万元……

         日前，在由浙江省宁波市北仑区横河工业社区工会举行的“匠心有声”分享会上，辖区企业围绕“流水线上的创意工夫”“传统制造业的精益管理”“工业互联网的探索实践”等企业“产改‘金点子’”进行了分享。

         “我们在走访中发现，部分辖区企业鲜活的‘产改’创新实践不断涌现，‘匠心有声’分享会就是为了把这些创新实践分享给更多企业，让更多企业受益。”横河工业社区工会主席陆琪燕道出了举办分享会的初衷。

         宁波腾宇金属制品有限公司是辖区第一家完成工会项目立项、赛事承办、体系落地、职业考证全套流程的企业。公司工会主席施朦告诉大家：“依托工会项目，企业选拔培育了20名技能人才，174名产业工人获得了职业认证，企业持证工人的比例提高了30%。”

         分享会上，像这样的事例还有很多。海伦钢琴股份有限公司的“职工说事”制度推行多年来，参与职工超过1000人，不仅解决了职工在吃穿住行等多方面的诉求，也激发、凝聚了职工在工艺精进、效率提升、品质控制等领域的创新创造智慧。

         分享管理创新的还有宁波力劲科技有限公司。今年以来，力劲科技将精益管理从硬件改造、分区管理延伸到全员改善，引得辖区企业纷纷上门取经。“去年公司有8个部门278人次参与精益化管理，为企业节约近300万元成本。”力劲科技工会主席刘燕儿说。

         据悉，横河工业社区5平方公里的地域内汇聚了规模大小不一的800余家企业，不少企业都在尝试各种创新实践。“工会搭建平台，让这些宝藏经验流动起来，让匠心发声、促‘产改’出新、助创意致富，搭建起先富带后富的‘共富’朋友圈。”北仑区大碶街道总工会主席鲁秀红表示。