阿彭河东岸，层层叠叠的大山褶皱里，蕴藏着一股温暖且璀璨的“工人力量”。

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        从黔江城区出发，一路南行，汽车在蜿蜒的山路中盘旋而上，行至海拔800多米时，到达了目的地——重庆神斧锦泰化工有限公司（以下简称“锦泰公司”），也是渝东南唯一一家民用爆破器材生产企业。与来时的风光大不相同，这里有闲时休憩的庭院、宽敞明亮的运动场地、窗明几净的职工书屋、干净卫生的职工食堂、宽敞整洁的技能培训室，还有整齐展列的精神文明建设风貌留影。

        家的温暖 可触可感

        一家让职工当家做主的企业是什么样子？

        “涉及职工切身利益的重大问题都要经过职工代表大会审议。”锦泰公司给出了答案。

        2014年9月，锦泰公司成立了工会，并在黔江区总工会的指导下，把推动企业民主管理、职工之家建设与企业经营管理、决策监督、权益维护有机融合，构建了以党的领导为一切工作的前提、职工代表大会制度为基本形式、厂务公开和工会日常监督为常态、职工董事职工监事源头维护为关键的企业民主管理格局。自工会成立以来，锦泰公司先后召开16次职代会，研究推进国企改革三年行动、公司三项制度改革等重点工作，连续多年开展“金点子”活动，累计采纳职工各类建议1000余条。与此同时，强化集体协商工作，目前《集体合同》签订率、续签率、履约率均达到100%。

        时刻播种工会“娘家人”的温暖，既是职责、也是使命。

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        “希望职工宿舍安装空调。”去年，在锦泰公司职工大会上，职工提出了改善生活条件的建议。锦泰公司当即采纳了职工建议，为职工宿舍安装了空调。

        公司职工近4年平均收入增长8%以上，全员购买职工互助保险，依法保障女职工合法权益……“各种福利待遇每年都在涨，这种获得感和幸福感是实实在在的，我们现在越来越离不开公司！”

        “来公司11年，我既见证了公司的发展，公司也见证了我的成长。”锦泰公司党群干事陈瑞是该公司党支部组建后的第一批党员，今年当选为黔江区工会第五次代表大会代表。

        近年来，锦泰公司工会充分发挥桥梁作用，广泛开展群众性精神文明创建和职工群众喜闻乐见的文化体育活动，让身处异乡的职工们有了一种“家”的感觉。“公司工会每周定期开展一次工会活动，比如运动会、读书会、看电影等，每逢妇女节、劳动节等节日还会策划主题活动。”锦泰公司工会负责人周勤廉介绍，公司每年至少拨款10万元用于保障工会活动开展。

        锦泰公司着力构建和谐劳动关系，注重改善职工生产生活环境，让职工体面劳动、健康生活，充分激发了职工的积极性、创造性，有力促进了公司持续健康高质量发展。公司先后获得了重庆市企业民主管理示范单位、重庆市模范职工之家、重庆市和谐劳动关系关系AAA级企业等荣誉。

        头雁领航 群雁齐飞

        总结黔江人的奋斗史，绕不开一句话：宁愿苦干、不愿苦熬。如今，在推进黔江区工运事业和工会工作中，这句话仍激励着工会干部和职工群众努力拼搏。

        企业法人对民主管理重视不够，只注重生产和利益最大化，怎么办？那就迈开步子，上门宣导，一次不够那就再来一次，直到看到成效为止。基层工会干部多数为兼职，特别是民营企业顾虑多、不敢放手干，怎么办？那就强化工会专兼职干部业务培训，提高履职能力。

        黔江区委区政府高度重视企业民主管理工作，成立了黔江区厂务公开领导小组，形成了“党委重视、政府主导、部门联动、企业支持、职工参与”的工作格局，通过开展“聚合力、促发展职工代表提案在行动” “公开解难题、民主促发展”和“指导员在行动”“集中要约行动”等主题活动，形成了企业民主管理工作“头雁领航，群雁齐飞”良好态势。

        2021年，黔江区新评定重庆市和谐劳动关系“AAA”级企业5家，新续签企业综合（专项）集体协商合同60余份。2022年上半年新续签企业综合（专项）集体协商合同134份，培育了三磊玻纤股份有限公司等3家企业为市级民主管理示范单位，打造了黔江区武陵山商贸都城等3个市级行业（区域）民主管理和集体协商建制扩面点。

        “推进基层民主管理，符合广大职工的根本利益。”黔江区总工会负责人表示，下一步将深化推进企事业单位民主管理，不断在破解难题、深化推广、发挥作用上下功夫，尽最大努力实现好、维护好、发展好职工民主政治权利，为推动高质量发展、创造高品质生活贡献工会智慧和力量。