“据不完全统计，各级工会已购买社会组织服务项目9592个，服务职工群众3917.64万人次，投入购买服务资金14.64多亿元；联系引导劳动领域社会组织1.89万个……”日前，来自全国总工会社会联络部的一组数据，为全国各级工会联系引导社会组织工作作出了生动注脚。

         工会联系引导社会组织为职工提供专业化服务，是贯彻落实党中央群团改革决策部署、履行工会政治责任的重要举措。近年来，各级工会持续稳妥推进联系引导社会组织工作，逐步形成“党委高度重视、政府大力支持、工会联系引导、各方密切协作、社会组织精准服务、职工群众广泛参与”的工作格局。值得关注的是，各级工会通过项目合作、购买服务等社会化、市场化方式，联系引导社会组织为职工提供专业化服务，进一步延伸了工会手臂、扩大了工会朋友圈。

         以制度建设为基础，以健全体制为保障，工会联系引导社会组织工作趋于制度化、规范化。全总对工会社会组织工作作出总体部署，制定实施“4+1”制度体系；山东青岛莱西市总工会形成设立工会联系社会组织服务中心、搭建两个平台、建立四项机制的“1+2+4”工作经验，实现工会对社会组织的常态化精准化联系引导；内蒙古包头市总工会建立“1+6+N”服务职工综合体系，探索精准服务职工模式；湖南衡阳市总工会印发实施意见，实现服务职工工作与政府公共服务体系衔接。据统计，目前各省（区、市）总工会成立推进工会联系引导社会组织工作领导小组28个，出台制度文件196个。

         从职工多样化需求出发，从社会组织实际出发，各级工会持续探索灵活多样的联系引导方式，形成了一大批颇受职工欢迎的“口碑”品牌。福建福州市总工会打造“线上+线下”共享基地，有180家社会组织通过线上注册加入，并使用工会提供的线下场地，举办近百场服务职工活动。这样的创新故事，在全国并不鲜见。北京市总工会联系引导社会组织，打造公益班车、街道心灵驿站、环卫职工爱心驿站；宁夏回族自治区总工会服务职工中心成立“悦心屋”，为职工提供24小时心理健康咨询；四川省总工会以“川工伙伴”为品牌，实施四川工会联系引导社会组织伙伴计划；黑龙江齐齐哈尔市总工会开展工助龙江——“非遗+精准扶贫”职工服务工程项目；浙江平湖市总工会委托社会组织建立劳模工匠健康关爱服务站，实行“专属人”工作制；江苏苏州工业园区总工会开发“园工惠·职工综合服务平台”，整合政府、工会、社会资源，实现资源清单与需求清单精准对接等。

         据全总社会联络部介绍，全总持续深化品牌建设，先后推树两批全国工会联系引导社会组织服务职工优秀项目，涵盖劳动竞赛和技能提升类、职工健康服务类、职工子女服务类、职工文体服务类、站点平台服务类、新就业形态劳动者服务类、助力共同富裕服务类、公益志愿服务类等8大领域，共计134个，编印推出《全国工会联系引导社会组织服务职工优秀项目选编》，推动各级工会以此为载体和导向，不断健全联系广泛、服务职工的工会工作体系。