职业道德 – 重庆蛮寨实业(集团)股份有限公司 [官方网站]

重庆蛮寨实业（集团）股份有限公司
员工职业道德守则

第一章总则

        第一条为规范员工的职业道德行为，营造和谐、稳定、可持续发展的公司经营环境，促进公司文化建设，树立良好的公司形象，培养廉洁、高效、团结的员工队伍，根据相关法律法规和公司章程、制度的有关规定，特制定本《守则》。
        第二条本《守则》是规范员工职业道德的纲领性文件，适用于集团公司所有员工(含集团所属子公司及集团控股公司员工)。
        第三条试用期员工，应参加公司所组织的职业道德教育培训，自觉接受本《守则》约束。
        第四条人事部负责本《守则》执行的监督和考核记录。

第二章细则

        第五条守法
        1. 员工应严格遵守中华人民共和国的相关法律、法规。
        2. 员工的行为不得损害国家利益、公共秩序、社会公德。
        第六条廉洁
        员工不得从事下列行为：
        1. 利用工作之便行贿、受贿及其它违法违纪行为。
        2. 员工相互或内外勾结，损害公司利益。
        3. 盗窃或故意损坏公司及他人财物。
        4. 自营、合营或为他人经营与公司构成竞争业务的活动。
        5. 其它损害公司利益的行为。
        第七条守密
        1.员工须签署保密协议，遵守公司保密制度。
        2.员工离职后的一定期限内仍然有义务保守公司秘密。
        第八条团队
        员工须有团队意识，做到“目标明确”、“思想统一”、“步调一致”。
        第九条诚信
        1.员工须表里如一、言行一致。
        2.员工须重合同守信用。
        第十条文明
        1.员工须讲文明、懂礼貌。
        2.员工须尊重他人人格尊严、宗教信仰和个人隐私。
        3.员工不得损害团队合作、破坏公司形象。
        4.员工不得施行其它危害文明的行为。

第三章罚则

        第十一条违反本守则第五条者，公司予以除名，解除劳动合同，当月发放基础薪酬，其当年绩效考核得分为零；同时，移送司法机关，追究其法律责任。
        第十二条违反本守则第六、七、八、九、十条者，追缴其非法所得，发放基础薪酬，当年绩效考核得分为零，留企查看；情节严重者，追缴其非法所得，公司予以除名，解除劳动合同；金额特别巨大，情节特别严重者移交司法机关，追究其法律责任。
        第十三条在工作中对违反本守则第五、六、七、八、九、十条者的行为采取制止、检举的，公司予以激励，具体的激励办法依公司相关制度执行。

第四章附则

        第十四条本守则为员工职业道德准则，员工应作为劳动合同附件签署承诺书(承诺书样本详见附件)，新签、续签、变更劳动合同时一并签署。
        第十五条本守则由人事部统一负责解释。
        第十六条本守则经总经理办公会通过后执行。

附件：
承诺书（样本）

        本人在与重庆市凡木林业发展有限公司（以下简称公司）签订劳动合同前，已参与公司所组织的《重庆蛮寨实业（集团）股份有限公司员工职业道德守则》（以下简称《守则》）及公司其他相关管理制度的培训学习，详细阅读并理解《守则》及公司其他相关管理制度的各项规定，特承诺如下：
        第一、本人将恪守《守则》及公司其他相关管理制度，自愿接受《守则》及公司其他相关管理制度的约束，同意公司在员工绩效考核中适用《守则》及公司其他相关管理制度的各项规定；
        本人对自己在公司任职期间的所有行为负责，如有违反，坚决服从公司的处理及决定，并自愿接受处罚。
        第二、本人除对自己的行为负责外，还要举报在任职期间发现的他人各种违反《守则》及公司其他相关管理制度的行为，如知情不报，一经查实，自愿承担与违反《守则》及公司相关管理制度者同等后果。
        第三、本人将妥善保存《守则》及公司其他管理制度书籍，保持完好无损，未经公司许可，不外借他人阅览，离职时自觉将保管的《守则》及公司其他管理制度书籍交还公司人事部，同时签字确认。如因个人保管不当、遗失或损坏《守则》文本，按200元／本进行赔偿。

承诺人（签字）：
年月日